互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)

自2008年開(kāi)始研發(fā)《HOPE電子政務(wù)套件》，成為自治區(qū)“政務(wù)云”的核心應(yīng)用。集行政審批、政務(wù)公開(kāi)、效能監(jiān)察、網(wǎng)上辦事、便民服務(wù)功能于一體，以政務(wù)外網(wǎng)完成行政審批，以移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)支撐便民服務(wù)，實(shí)現(xiàn)區(qū)、市、縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村（社區(qū)）等6級(jí)平臺(tái)的建設(shè)。橫向?qū)崿F(xiàn)自治區(qū)33個(gè)廳局、 459項(xiàng)行政審批事項(xiàng)，跨部門、跨平臺(tái)全程網(wǎng)上審批以及數(shù)據(jù)大集中的互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)體系。

精準(zhǔn)扶貧云建設(shè)

按照中央確定的精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧基本方略，在國(guó)務(wù)院扶貧辦建立的扶貧大數(shù)據(jù)平臺(tái)基礎(chǔ)上，希望公司結(jié)合智慧寧夏信息化建設(shè)和貧困地區(qū)實(shí)際，設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)了寧夏精準(zhǔn)扶貧云平臺(tái)。寧夏精準(zhǔn)扶貧云指標(biāo)體系總計(jì)582項(xiàng)指標(biāo)，其中戶表158項(xiàng)（包含國(guó)家信息系統(tǒng)指標(biāo)57項(xiàng)，新增寧夏本地化指標(biāo)101），村表142項(xiàng)指標(biāo)（國(guó)家67，寧夏75），縣表282項(xiàng)指標(biāo)（國(guó)辦272，寧夏10）。我們指標(biāo)體系設(shè)計(jì)的重點(diǎn)是突出精準(zhǔn)管用，讓數(shù)據(jù)來(lái)源簡(jiǎn)單（采集、共享比對(duì)都簡(jiǎn)單），讓操作使用簡(jiǎn)單（針對(duì)貧困基層信息化應(yīng)用水平不高的現(xiàn)狀），讓貧困監(jiān)測(cè)精準(zhǔn)（數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)、數(shù)據(jù)比對(duì)、貧困診斷），讓措施落實(shí)精準(zhǔn)。橫向形成跨部門跨單元多元扶貧信息共享機(jī)制，縱向構(gòu)建區(qū)、市、縣、鄉(xiāng)、村五級(jí)一體化的脫貧對(duì)象、扶貧措施管理體系，將真實(shí)反映致貧原因、貧困狀況與扶貧措施間的邏輯量化關(guān)系，提高各地各級(jí)單位扶貧開(kāi)發(fā)工作研判和服務(wù)水平，最終實(shí)現(xiàn)扶貧對(duì)象精準(zhǔn)、項(xiàng)目安排精準(zhǔn)、資金使用精準(zhǔn)、措施到戶精準(zhǔn)、因村派人精準(zhǔn)。該項(xiàng)目的進(jìn)一步研發(fā)，將推進(jìn)全區(qū)農(nóng)村信息化及縣域綜合信息平臺(tái)的建設(shè)。

公積金大數(shù)據(jù)平臺(tái)

該平臺(tái)聚集全區(qū)公積金數(shù)據(jù)，形成覆蓋人口信息等多種數(shù)據(jù)的大數(shù)據(jù)處理中心，并擔(dān)負(fù)起全區(qū)個(gè)人公積金網(wǎng)上咨詢系統(tǒng)、網(wǎng)上辦事、短信平臺(tái)服務(wù)、公積金指數(shù)、信息協(xié)查等相關(guān)公積金便民服務(wù)。通過(guò)全省覆蓋，集中管理公積金數(shù)據(jù)，成為政府公共服務(wù)外包的典型，并得到國(guó)家住建部的高度認(rèn)可。2014年7月，住建部全國(guó)公積金信息工作會(huì)議在希望公司召開(kāi)，成為全國(guó)公積金信息化建設(shè)的成功典型。目前該項(xiàng)目面向全國(guó)市場(chǎng)推進(jìn)，已中標(biāo)建設(shè)新疆、遼寧公積金12329綜合服務(wù)平臺(tái)，貴州、云南正在推進(jìn)中。

煤炭物流管理系統(tǒng)

該方案是公司十二年專注于煤炭企業(yè)信息化建設(shè)，逐步形成的大型煤炭企業(yè)（集團(tuán)）管理信息化解決方案。方案全面掌握煤炭行業(yè)特殊的信息化需求，將煤炭企業(yè)的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略與生產(chǎn)、采購(gòu)、銷售、運(yùn)輸、安全、財(cái)務(wù)等業(yè)務(wù)過(guò)程相結(jié)合，整合企業(yè)數(shù)據(jù)信息資源，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，并集成底層自動(dòng)化控制和監(jiān)控設(shè)備，對(duì)煤炭企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中的關(guān)鍵要素進(jìn)行管控。該方案通過(guò)信息技術(shù)手段支撐煤炭行業(yè)集團(tuán)化管理的思想，全面提升煤炭企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和管理水平，實(shí)現(xiàn)煤炭企業(yè)的管理現(xiàn)代化，是國(guó)家"兩化融合"，物聯(lián)網(wǎng)建設(shè)的優(yōu)秀解決方案。
系統(tǒng)構(gòu)成：采購(gòu)管理子系統(tǒng)、質(zhì)量管理子系統(tǒng)、物流管理子系統(tǒng)、銷售管理子系統(tǒng)、計(jì)量管理子系統(tǒng)

班組建設(shè)管理信息系統(tǒng)

班組建設(shè)管理信息系統(tǒng)是以班組為管理對(duì)象，以內(nèi)部市場(chǎng)化機(jī)制為理論，以日清日結(jié)考核為核心，以精心化管理為目標(biāo)。該系統(tǒng)從班組基礎(chǔ)及生產(chǎn)、質(zhì)量、安全、機(jī)電、物資、經(jīng)營(yíng)各專業(yè)對(duì)班組進(jìn)行全面管控，并將班組在基礎(chǔ)管理和各專業(yè)產(chǎn)生的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)輸入核心考核模塊，再由考核模塊調(diào)用各專業(yè)的考核制度給出考核結(jié)果，實(shí)現(xiàn)廠礦對(duì)車間、車間對(duì)班組、班組對(duì)員工的三級(jí)考核體系，通過(guò)考核和內(nèi)部市場(chǎng)化實(shí)現(xiàn)員工收益的日清日結(jié)和成本核算的精細(xì)化，充分發(fā)揮員工的主人翁意識(shí)，體現(xiàn)多勞多得的績(jī)效分配宗旨，提升班組的戰(zhàn)斗力 ，將管好班組就是管好企業(yè)的思想落到實(shí)處。

全員人口宏觀管理信息平臺(tái)

全員人口宏觀管理信息平臺(tái)是推動(dòng)人口工作創(chuàng)新發(fā)展、統(tǒng)籌解決人口問(wèn)題為主要目標(biāo)，依托網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，構(gòu)建支撐人口綜合管理、服務(wù)、決策為一體的綜合業(yè)務(wù)信息平臺(tái)。平臺(tái)以應(yīng)用為主導(dǎo)，以信息資源為核心，通過(guò)圖形分析展現(xiàn)人口大數(shù)據(jù)決策、分析，實(shí)現(xiàn)人口宏觀管理，是自治區(qū)大數(shù)據(jù)建設(shè)的核心平臺(tái)。連通省、市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)級(jí)、村(居委會(huì))級(jí)信息網(wǎng)絡(luò)，實(shí)現(xiàn)信息網(wǎng)絡(luò)的五級(jí)聯(lián)動(dòng)。建成了存儲(chǔ)全員人口信息、流動(dòng)人口信息的全員人口信息庫(kù)。實(shí)現(xiàn)了與國(guó)家流動(dòng)人口信息數(shù)據(jù)同步。